为使新入职员工尽快熟悉和适应医院文化、管理制度和行为规范，在二十大新征程的历史起点上，团结一致，共同奋斗，建设福医口腔新气象。12月2日，2022年新入职员工岗前培训正式开班。

在开班仪式上，卢院长为新进职工上了入职第一课。介绍了岗前培训的意义，回顾了医院发展历程，寄语大家热爱医院、热爱工作、遵纪守法、团结一致，不断创造新业绩，不负时代，不负韶华，向着既定目标，在人生的赛道上跑出卓越与辉煌。

培训内容共分为集中授课培训、现场参观、消防演练等职工技能提升三大模块。各相关职能部门为新进职工进行了系统的培训，开设了一系列专题课程，内容涵盖医院党建管理、党风廉政，师德师风、医德医风、医疗质量及服务管理、人事管理、教学及科研管理、医院感染防控、医院财务运营管理、信息化建设、文化建设、消防安全等等多个方面，帮助他们尽快熟悉医院各项规章制度和工作流程，帮助新员工充分了解医院发展建设情况，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规、医院规章制度，增强归属感、责任感、使命感，迅速转变角色，为职业生涯开好头，起好步，凝心聚力共谋医院学院发展。

本次培训还组织新员工参观了医院党建宣传栏，援藏援疆干部宣传栏，部分特色科室。通过参观，大家深切感受到医院发展强大的后劲，医院明天会更美好。同时还同期开展消防演练，进一步提升员工消防安全意识及技能。培训内容丰富紧凑，覆盖面广，形式多样，极大地激发了新职工的学习积极性，培训取得了预期效果。

通过此次新职工岗前培训，让新职工对医院的整体情况有了更加系统的了解，对相关的岗位有了更清晰的认知，而且对医院的发展前景和自身的职业发展充满了信心。大家纷纷表示，将会更快地适应融入医院工作，开启新的征程，实现个人职业发展的跨越和突破，为医院学院高质量发展添砖加瓦。

员工岗前培训作为医院人才强院发展战略的重要内容。院党委历来高度重视医院人才培养发展工作，强调人才是第一资源理念，坚持党建引领，积极创造各类人才干事创业的良好环境和平台，引领全院职工心往一处想，劲往一处使，共同助力医院学院高质量发展。（人力资源处  杜振强）