2017年1月30日，省属公立医院院长绩效考核组一行8人对我院2017年省属公立医院综合管理工作进行考核。我院院领导班子及各职能科室负责人参加考核检查。

在会上，考核组负责人指出，福建省属公立医院管理应从院长抓起，强化院长责任，由院长代表政府履行办医职责，以院长年薪制为切入点，来推进医院精细化管理。最后，考核组强调，福建省委省政府高度关注公立医院改革，希望在医改的前提下，实现以下四点：1.以人民群众为中心的医疗服务理念；2.政府财政投入有保障；3.医保资金可持续；4.医务人员收入提高，人民群众得到实惠。

随后，陈江院长做了2017年的述职报告，重点汇报了我院在业务发展、政府指令性任务落实、医改工作、教学科研、人才培养、财务管理、党建行风建设等方面的工作情况。2017年，在全院职工的共同努力下，医院在口腔医疗、教学、科研及预防等方面都取得了显著成绩，社会效益和经济效益同步增长，医院品牌度、美誉度和社会影响力逐渐增强。最后，陈江院长表示希望借此机会，认真听取考核组的指导意见，根据考核组提出的要求、细则，认真改进，进一步提升医院医疗服务质量。

报告会结束后，考核组通过查阅材料、实地考察、调查走访、民主测评等形式，从社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展四个方面对我院进行考核。我院将按照医改的总要求，通过绩效考核提高医疗服务能力和质量，使医院的运行效率和效益不断提升。(院办 林音婷)