2017年1月19日，由福建省卫计委陈晓春副主任带队，省医管委综合管理考核组一行6人对我院2016年省属公立医院综合管理工作进行考核。我院院领导班子及各职能科室负责人参加考核检查。

在会上，陈晓春副主任指出，福建省属公立医院管理从院长抓起，强化院长责任，由院长代表政府履行办医职责，推动院长目标年薪制落实，逐层完善对公立医院的管理，以此深化公立医院的市场化改革。最后，陈晓春副主任强调，福建省委省政府高度关注公立医院改革，医改工作离不开医务人员的支持，希望通过此项工作的开展，实行药品、耗材零差率，优化就医秩序，推进医疗服务供给侧改革，发挥公立医院主体作用，使广大人民群众得到实惠，建立适合医疗行业特点的薪酬制度。

随后，陈江院长做了2016年的述职报告，详细介绍了医院2016年以来各项工作的开展情况，并表示希望借此机会，认真听取考核组的指导意见，根据考核组提出的要求、细则，认真改进，进一步提升医院医疗服务质量。

报告会结束后，考核组通过查阅材料、实地考察、调查走访、民主测评等形式，从社会效益、服务提供、综合管理、可持续发展四个方面对我院进行考核。我院将按照医改的总要求，通过绩效考核提高医疗服务能力和质量，使医院的运行效率和效益不断提升。(院办 林音婷)