为了使新员工尽快转变角色、适应医院工作，进一步了解医院的文化及医院的各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自岗位职责，融入医院大家庭，医院制定了详尽的新职工岗前培训计划，于10月8日至10月9日开展了为期2天的新员工岗前培训。

多年来，医院将人才培养作为医院可持续发展的第一要务，大力实施人才兴院战略。岗前培训是我院人才建设中重要的一环，医院高度重视新员工入院第一课。

培训内容丰富，安排紧凑，组织有序。陈江院长代表医院领导班子热烈欢迎新同志的到来；从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了学院、医院的发展概况及未来发展规划，并提出了殷切勉励和希望。陈院长希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，在医院提供的这个大舞台上，实现自身价值。医院行政后勤职能科室科长或主任结合科室工作实际，分别作了岗前培训教育，内容有“医疗质量控制与管理”、“加强医疗规范 防范医疗纠纷”、“护患沟通技巧”、“感控知识应知应会”、“医院信息系统简介”、“安全生产消防知识讲座”、“廉政教育”。组织了安全生产消防演练，让新职工有了更直接的感官体验，把安全生产理念更好贯彻到以后的工作生活中。培训结束后，举行了盛大的结业典礼和宣誓仪式。

新的征程需要新的理念来导航，岗前培训就是一枚指引未来的导航仪。通过培训，新员工对医院特有文化和规章制度有了初步了解，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，能以希波克拉底誓言为镜，执着追求，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承“至精至微，厚德载物”的医院文化，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为医院美好的明天出一份力、尽一份心。 （人事科  杜振强）