为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，我院今年对护理管理岗位采取公开竞聘的形式，择优上岗。
10月19日下午，我院在七楼会议室举行了护理管理岗位竞聘活动。这次活动采用自主报名方式，符合条件的优秀护士踊跃报名。竞聘者展现了良好的演讲技能，讲述了对护理管理岗位的认识，具体工作思路，总结了工作中的经验和个人的优势，展示了当代白衣天使的端庄、秀丽和智慧。评委就竞聘者的演讲和答辩进行当场考核。通过竞选，不仅给年轻的优秀护士提供了展示自我的平台，也给年轻护士提供了学习的机会，同时为医院护理管理提供了新的工作思路。
此举在医院建院史上尚属首次。竞争上岗，有利于增强全院医护人员的参与意识、竞争意识和忧患意识，激发全院护理人员讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、创新进取的精神，是我院干部聘任制度的重大改革，有利于优秀年轻人才的脱颖而出，对我院护理工作的发展将产生积极深远的影响。
（院办 杜振强）
