新员工从学校步入医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，进一步了解医院的文化发展建设及医院的各项规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，医院制定了详尽的新职工岗前培训计划，于8月27日至8月28日开展了为期2天的新员工岗前培训。

岗前培训是我院人才梯队建设中重要的一环，医院高度重视新员工入院第一课。开班仪式上，陈江院长首先代表医院领导班子热烈欢迎新同志的到来；接着从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了医院的发展概况及未来发展规划，并为他们做了《如何做一名合格的员工》的精彩讲座，让新职工获益匪浅；最后提出了殷切勉励和希望。陈院长希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在医院提供的这个大舞台上，实现自身价值。

培训内容丰富，安排紧凑。医院行政后勤职能科室科长或主任结合科室工作实际，分别作了岗前培训教育，内容有“医院规章制度介绍”、“财务报销流程介绍”、“护士的职业素养及沟通技巧”、“口腔常见医疗纠纷的分析及防范”、“医院质控管理”、“医院科教工作介绍”、“口腔医院感染管理”、“口腔医院信息系统简介”、“安全生产消防知识讲座”。培训结束后，组织了安全生产消防演练，让新职工有了更直接的感官体验，把安全生产理念更好贯彻到以后的工作生活中。

新的征程需要新的理念，新的旗帜来起航，岗前培训就是一面指引未来的旗帜。通过培训，新员工对医院的特有文化和规章制度有了初步了解，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承“至精至微，厚德载物”的医院文化，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。 （院办  杜振强）